本報訊近期，為進一步強化制度意識，落實安全責任，構建和諧穩(wěn)定的生產經營局面，天明集團人力資源部門精心組織培訓內容，深入各分公司班組，協(xié)同開展了“行為規(guī)范及安全預防系列培訓”活動。

圖為培訓活動在車間一線深入開展

    培訓工作重點圍繞企業(yè)行為管理規(guī)范及安全預防的主題展開，科學安排培訓工作，組織了培訓講師組，制定和完善培訓方案與大綱，結合相關案例，合理調整培訓時間，做到生產與培訓兼顧。培訓組創(chuàng)新培訓形式，以車間為單位，利用工作之余或班前會時間，在車間為員工培訓，開展互動，現場提問，釋疑解惑，每個車間確保三個課時。

圖為一線員工認真參加培訓活動

    此次培訓內容以企業(yè)規(guī)章制度為重點，一是突出《行政獎罰管理制度》及專項管理規(guī)定等內容；二是重點講述安全事故的預防；三是人力資源管理制度，重點強調考勤、休假、外出、加班等規(guī)定和要求。
    培訓活動的深入開展，讓員工深入了解和學習行為規(guī)范的內容、制度執(zhí)行的力度，并通過安全事故預防、安全管理等措施的宣講，以達到降低各類安全事故的目的。
    通過系列培訓，廣大員工紛紛表示，培訓工作讓大家強化了制度意識，規(guī)范了行為，提高了效率，能夠更好地促進全體員工投入到企業(yè)大發(fā)展的熱潮中。